貴社が理想としているビジョンや求めている人材、妨げている本当の原因となっているもの等をヒヤリングにより、しっかりと現状分析し、御社に合ったオリジナルのプログラムを立案していきます。

私たちが最も大切にしているのは貴社にあったオリジナルのコンテンツを立案していくことです。会社によって、悩みや目指すものも様々。何より、その貴社の特性をしっかりと明確にし、活かしたものでなければ、表面的にはうまく行っているように見えても、どこかで歪が出てきます。貴社の特性に合った運用サポートをしていくからこそ、物質的と精神的な部分での結果が得られるのです。

理念浸透サポートを行っていくにあたって、肝となるのが「導入」の部分です。誰がキーマンとなるのか、浸透しやすい流れは何か、ヒヤリングよりもさらに深く、社員一人一人と面談を行いながら、信頼関係を創っていきます。また、経営者が目指す会社・個人のビジョン・方向性・行動指針などもポイントを踏みながらブラッシュアップし、社員に浸透しやすい状況を創っていきます。

経営理念を作成・ブラッシュアップしても、それが上手く浸透できていないという声を非常に多く聞きます。経営理念を作成してもそれが社員に浸透していかなければ求めている結果にはつながりません。また、社員に浸透できているか、それを測るものも曖昧になっている場合も多くみられます。何をもって理念が社員に浸透しているかの評価測定を明確にし、また定期的にヒヤリングなども行いながら、目指す状態をつくっていきます。

私たちが目指す経営理念浸透サポートは、経営理念浸透した先にどんな状態を創っていきたいかを常に考えながら、一時的な結果ではなく、これから先、社員・会社・顧客・経営者が共に成長と発展をしていくサイクルを自動的に起こる状態を目指しています。